Le sourcing, la détection des offres et le suivi des candidats vous mangent des heures. On automatise le travail chronophage pour que vos consultants se concentrent sur la relation.
Sourcer les bons profils à la main prend des heures, et les meilleurs candidats partent vite.
Repérer qui recrute demande un suivi manuel que personne n'a le temps de tenir.
Le suivi des candidats se perd entre les emails, le CRM et les relances oubliées.
Votre CRM est plein mais les données dorment au lieu de travailler pour vous.
Un agent de sourcing qui mappe les profils sur vos bases et le web, une détection des offres, et un suivi candidats synchronisé à votre CRM.
Discuter du projetOn forme vos consultants à utiliser l'IA au quotidien : tri de CV, rédaction d'annonces, prise de notes d'entretien.
Discuter du programmeVos visuels de marque produits avec l'IA, beaux et prêts à publier, sans que l'IA ne se voie. Direction artistique humaine.
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